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人都要有自己的
思想與主見,
這樣,人活著
才有自己的靈魂,
才會有企圖心、
才華與存在價值,
而非僅有拼命的努力!
有一家全世界知名的大規模公司
正在招聘副經理一職,
經過了初試之後,
他們從應徵群裡選中了
三位優秀的青年進行面試,
最終來裁定一個。
最後的面試,
是由總經理親自把關:
面試的方式是:
跟三位應聘者逐個進行交談。
在面試之前,
總經理特意讓祕書
把為應聘者準備的椅子拿到了外面。
第一位應聘者甲沉穩得走了進來,
他是經驗最為豐富的。
總經理輕聲對他說:
你好,請坐。
應聘者甲看著自己周圍,
發現並沒有椅子,
充滿笑意的臉上
立即現出了些許茫然和尷尬。
總經理再次微笑著對他說:
請坐下來談。
他臉上的尷尬顯得更濃了,
有些不知所措,
最後只得說:
沒關係,
我就站著吧!
第二位應聘者乙反應較為機敏,
他環顧左右,
發現並沒有可供自己坐的椅子,
立即謙卑地笑:
不用不用,
我站著就行!
第三位應聘者丙進來了,
這是一個應屆畢業生,
一點經驗也沒有,
他面試成功的機率是最低的。
總經理的第一句話同樣是:
你好,請坐。
大學生看看周圍沒有椅子,
先是愣了一下,
隨後立即微笑著請示總經理:
您好,
我可以把外面的椅子
搬一把進來嗎?
總經理臉上的笑容終於舒展開來,
溫和地說:
當然可以。
面試結束後,
總經理錄用了最後一位應聘者,
他的理由很簡單:
我們需要的是
有思想、
有主見的人,
缺少了這兩樣東西,
一切的學識和經驗都毫無價值!
人都要有自己的
思想與主見,
這樣,人活著
才有自己的靈魂,
才會有企圖心、
才華與存在價值,
而非僅有拼命的努力!
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