請大家不妨來猜一猜：
對於以下面試的問題，
要怎樣的回答才會被錄取？！
有個公司男經理要應徵女秘書，
結果來了五位女生要應徵。
經理讓主任叫她們一個一個進來面試，
並詢問她們問題，
為了測驗她們的性格。
經理出了一個很簡單的面試題目：
請問
1+1=？
這時第一位甲進來了，
主任問道：
1+1=？
她非常快速的回答：
2。
主任問經理這個人怎樣合適嗎？
經理說：
她做事非常果斷，
但是缺乏思考。
輪到第二位乙了，
主任問道：
1+1=？
她想了一下說道：
應該是2吧。
主任又問經理這人怎樣？
經理說：
做事前會思考，
但是遇到要決策時，
又優柔寡斷。
輪到第三位丙了，
主任問道：
1+1=？
她想了一下，寫在紙上：
1+1=王。
主任又問經理這人如何？
經理說：
她很有創意，
但是缺乏務實性。
輪到第四位丁了，
主任問道：
1+1=？
她說：
以數學來說，
是數字：2。
以文字來看，
是中文字：王。
主任又問經理這人如何？
經理說：
考慮周詳，
但是模糊了真正答案的焦點。
到了第五位戊了，
主任問道：
1+1=？
她說：
數字為2，
文字為王，
但是真正的答案，
只有經理知道。
只要經理希望是2，
那答案就是2，
經理希望是王，
那答案當然就是王囉！
主任又問經理這人如何？
經理說：
各方面都不錯，
可是有拍馬屁的嫌疑。
這時候，
主任請這五位先回去等候通知，
明天會打電話給她們。
主任很為難的問經理：
這幾位，
您想選哪位？
她們基本上都答的不錯呀！
經理說：
那就選那個穿迷你裙，
胸部大的，
長頭髮的那位吧！
面試嘛~~
看順眼就好嚕...........
看來這位經理是醉翁之意不在酒，
提出的面試問題，
只是為了掩飾自己的私慾，
在其答案的背後
也只是想滿足個人的喜好慾望而已，
所以有些失敗，
並不是我們不夠好，
而是因為在其背後有個人的私慾。
你有時的失敗或不行，
往往不是因為你真的不行，
而是因為別人說了你不行！
太在乎他人的評價，
容易讓自己很沮喪。
對我們讚美的，
要心懷感恩。
對我們批判的，
要先過濾哪些是良善建議？
而哪些只是沒意義的漫罵？
失敗只是還未成功的現狀，
而不該是就此放棄的打算！
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